（2014年9月26日，韦威）近年来，雀巢持续强化营养、健康、幸福生活战略，通过创建“雀巢健康科学”和“雀巢皮肤健康”推广业务范围。公司一直持续推动从规模中获得充分的益处，并为盈利性增长有力有效地做好自身定位和组织工作。
在此背景下，雀巢集团于瑞士当地时间9月26日召开董事会，董事会支持为集团执行委员会创建一个名为“雀巢卓越经营”的新职能的提议，同时也同意重新划分两大业务部门：欧洲区和亚大非区版图。
雀巢首席执行官保罗•薄凯说：“雀巢集团一方面通过分权化的组织结构贴近本地消费者和在执行上保持敏捷性，另一方面也在加强努力以更好利用公司的规模。我们研究雀巢在保持品类和地理的最佳平衡上是如何组织起来的，又是如何运作的。通过这一系列步骤，我们更好地建设公司、达成持续增长和良好业绩。”
建立“雀巢卓越经营”
“雀巢卓越经营”的新职能将整合公司已存在的一系列支持性的职能，例如雀巢全球业务卓越计划、雀巢商业服务、雀巢持续卓越计划。
把这些不同的功能在集团执行委员会的层面下统一成一项责任，雀巢旨在能够更好地利用其规模和技能，并更好地为市场和经营有效服务、提高成本效率。此外，也让雀巢的市场得以更加专注于创造需求本身。
现任雀巢美洲区业务的执行副总裁Chris Johnson将成为“雀巢卓越经营”执行副总裁。Chris Johnson担当新职位是由于他在企业和市场方面的经历以及对公司的深入了解。
而此前领导欧洲业务6年的Laurent Freixe，将接管美洲业务。在其任期内，欧洲业务在艰难时刻业绩优于市场表现。
重新定义欧洲区和亚大非区
社会经济和政治发展改变了全球许多地区的面貌，也相应带来多元化的增长前景。由于各区域市场需要在新兴市场和发达市场的趋势中取得必要的平衡，同时考虑到不同的社会经济、消费者需求，因此董事会作出了调整。雀巢集团把马格里布、中东、东北非、土耳其和以色列加入到“欧洲区”。为此，欧洲区将更名为“欧洲、中东和北非区”（EMENA）。
南吉硕将继续领导重新定义后的亚大非区业务，这一业务部门将获得更多关注，并将聚焦于进一步在这一复杂而快速增长地区的发展。
路易斯•坎塔雷利将领导EMENA区，他同时仍然在雀巢健康科学董事会保留席位。他以总裁及首席执行官的身份组建了雀巢健康科学。Greg Behar将成为雀巢健康科学的首席执行官，并直接汇报至雀巢健康科学董事会。Greg Behar是瑞士人，于2014年7月加入雀巢。此前，他在勃林格殷格翰制药公司担任总裁兼首席执行官。
路易斯•坎塔雷利将把其在雀巢营养的其他职责转交给现任婴儿营养品全球业务负责人苏博。苏博将自10月1日起在雀巢营养担任执行副总裁，负责雀巢营养，并将成为执行委员会成员。苏博是荷兰人，于1996年在孟加拉加入雀巢。此后，他先后在印尼、瑞士、菲律宾和中国任职。2013年8月，苏博升职为婴儿营养部全球业务负责人。
以上决议将于2014年10月1日生效，新架构将于2015年1月1日全面执行。