与雀巢公司亚大非区总裁龚万仁女士共同庆祝三八国际妇女节


三月 8, 2017

今天是三八国际妇女节,雀巢中国官将借此机会向大家介绍一位女性的杰出代表:雀巢公司亚大非区总裁龚万仁女士(Wan Ling Martello)。 与雀巢公司亚大非区总裁龚万仁女士共同庆祝三八国际妇女节

2017年2月28日,雀巢公司亚大非区总裁龚万仁女士
参加了《财富》杂志举办的“最具影响力女性国际峰会”。
她受邀在“把握今天、投资未来”的研讨会上发表演说,
表达了对迅猛发展的中国电子商务的深入见解:
“中国最大的三家科技公司,大家熟知的BAT(百度、阿里巴巴、腾讯),
在西方世界其实没有得到足够重视。
在西方风头最劲的依然是FANG (Facebook、Amazon、Netflix、Google)。
我认为他们(BAT)在做的事情比美国各家公司所做的更具有可扩张性,
他们在做非常有意思的事,
这些事他们的美国同行现在还没太看懂。”

与雀巢公司亚大非区总裁龚万仁女士共同庆祝三八国际妇女节
(图片由《财富》杂志社提供)

因其突出的“使商业回归正轨”的领导才能,
《财富》杂志评选出的2016年全球最具影响力商界女性排行榜上,
龚万仁女士榜上有名。
在刚刚出炉的2017福布斯中国最杰出商界女性排行榜上,
龚万仁女士也成功上榜。

如今,更多的女性在职场中崛起,管理层中男性高管一边倒的局面早已被打破。
职场中的巾帼英雄数不胜数,追求更高更强的职业发展,一切皆有可能。
一个高度成熟的社会必然是多样化的社会。
多样催化包容,包容促进创新,创新激发更丰富的多样。

雀巢公司亚洲、大洋洲和非洲区总裁龚万仁女士,是美籍华裔菲律宾人。
在担任这个职务之前,她曾担任雀巢的首席财务官。
从2015年5月起,龚万仁女士开始负责雀巢亚洲、大洋洲和非洲92个国家的业务。
在她的带领下,雀巢亚大非区的业绩获得稳定发展,因此她上任以来赢得了不少好评。

如果要提及龚万任女士在电子商务战略方面投入的热情,
2016年6月,雀巢与阿里巴巴达成的战略合作无疑是个标志性事件。
通过新的合作,雀巢已能将全球产品置于中国消费者的指尖,
全国范围内(包括乡村)更多的消费者均能购买到雀巢的产品。

与雀巢公司亚大非区总裁龚万仁女士共同庆祝三八国际妇女节

龚万仁女士在接受中央电视台专访时曾表示:
中国的消费者比世界其他地区的人们更快、更乐于接受最新科技,
中国的电子商务规模比美国和欧洲的总和还要大。

与雀巢公司亚大非区总裁龚万仁女士共同庆祝三八国际妇女节

龚万仁女士坦言:身为女性,在雀巢取得的成功离不开雀巢公司根植于尊重的价值观,
感谢雀巢创造了多样化和包容性的公司文化,
使得全球每一位女性员工都可以获得成功的可能性。

与雀巢公司亚大非区总裁龚万仁女士共同庆祝三八国际妇女节

在三八国际妇女节到来之际,龚万仁女士
与雀巢大中华区的女性员工代表通过网络直播交流。
她鼓励所有女性:
不要被任何人定义,让你的独特之处发光。

雀巢的多样化与包容性

多样化与包容性是雀巢企业文化与价值观的一部分,雀巢认为充满多样化与包容性的公司会更富有创新性,更有可能获取新的市场;平衡二者将带给公司极大的价值,并能支持雀巢提升人类生活质量的宏伟愿景。

“多样化”既包括表象的不同,如年龄、性别、性别认同、种族及身体特征,也包括内在的不同,如思维方式、宗教信仰、国籍、性取向与生活经验等。

“包容性”更多是指平衡这些不同之处,珍视每个人的“不同”,并让大家为同一个目标奋斗。

“性别平衡”依旧是雀巢多样化与包容性战略的的主要关注点,并通过其他方面的多样化,如不同年龄、残疾人士、文化背景、种族等方面进行补充。

雀巢推崇的企业文化是:提供一个工作场所,能让每个人享有公平的机会,能让每个人受到同等的尊重。

与雀巢公司亚大非区总裁龚万仁女士共同庆祝三八国际妇女节