Sort by
Sort by

雀巢推行全球员工“生育保护政策”

返回集团新闻
全球员工孕妇保护政策

雀巢在全球范围推行了员工“生育保护政策”,预期它将是业内最具进步性的同类型政策之一。

该政策是在 《国际劳工组织生育保护公约》 基础上拟定的相关方面的最低标准,并要求于2018年在雀巢全球范围全面实施。

政策规定给予员工最短为14周的带薪产假,并规定员工有权利将产假延长至6个月。这项规定将适用于新生儿的所有首要照顾人,其中包含男性员工和养父母。

政策中也谈及员工保护、灵活工作安排,以及在各总部和超过50名员工的区域办公场所保障设置母乳喂养室。雀巢目前在全球各工作场所设有超过190个母乳喂养室。

雀巢集团执行副总裁和首席人力资源官Peter Vogt说:“这项政策将帮助我们更好地支持雀巢全球范围各办公场所的母亲及她们的家庭,同时强化我们对 婴儿生命最初六个月母乳喂养的全力支持 。”

请观看保罗ˑ薄凯就雀巢全新“生育保护政策” (pdf, 1Mb)接受《财富》杂志 采访视频 ,并进一步了解 公司在强化人力性别平衡方面做出的承诺

原文链接:Nestlé launches Maternity Protection Policy for employees worldwide