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雀巢的企业目标和价值观根植于“尊重”二字。雀巢企业经营方针反映了我们“打造强有力的企业道德文化”的信念,也是雀巢不可动摇的经营基础。因此,我们必须建立一个可靠的举报系统,来倾听价值链上所有人对于违规行为的意见。

于是我们的专用举报渠道 -“大声说出来”(Speak Up) 举报系统 - 便应运而生了。

大声说出来,我们在行动

我们鼓励员工在发现任何骚扰、歧视、滥用职权、霸凌、欺诈、贪污或利益冲突现象时大声说出来。这包括任何违反雀巢企业经营方针(PDF,4 Mb)雀巢商业行为守则(PDF,2 Mb)的行为。

我们竭尽全力确保根据我们的道德信念来管理我们的企业。您可以通过我们的“大声说出来”(Speak Up) 举报系统举报任何违规问题,以便我们及时纠正。该系统由第三方独立运营,并可根据举报人意愿予以匿名。

 


 

数据一览

2,475
2021年共收到2475份违规举报

580
其中580份举报经查证属实

133
辞退133名相关员工

 

雀巢通过“大声说出来”(Speak Up) 举报系统为全体员工和外部利益相关者赋予相应权利,让人人都有机会举报可能不符合雀巢价值观、企业经营方针或雀巢行为守则的情况。无论您是违规行为的受害者还是见证者,都一定要大声说出来。感谢您的信任。

林妮·吉尔
林妮·吉尔 (Leanne Geale) 雀巢执行副总裁、公司治理与合规总顾问

合规问题

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