人权
是我们企业文化的核心
尊重并促进人权，是我们业务战略不可或缺的组成部分，也是我们致力于大规模推动再生食物体系发展的关键一环。我们所构想的再生食物体系，以人为核心。这一体系需要为全球各地的人们提供有韧性、公平的生计与有尊严的工作，让他们能够养活自己和家人。
关键术语解释
大规模推动再生食物体系
大规模推动再生食物体系
雀巢致力于大规模推动再生食物体系，其内涵为：
- 大规模：地球、社区与个体都需要全球性、系统性的变革
- 推动：通过发声并发挥影响力，携手各方共同推动进步
- 再生：帮助保护和修复农田与生态
- 食物体系：包括种植、养殖、生产、包装、配送、消费食物，以及管理食物及食物相关废弃物所涉及的参与者、活动、流程与产品
了解更多关于再生食物体系的信息。
我们的进展
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1 仅适用于科特迪瓦和加纳，包含质量平衡法统计口径。
2 请注意：本关键绩效指标（KPI）的报告边界与本表其他非温室气体类 ESG 指标不同，不含雀巢水业务及高端饮品业务。具体覆盖范围请参阅《非财务报告》（pdf,12Mb）附录 1。
更多内容详见《非财务报告》（pdf,12Mb）“社会信息披露” 章节。
应对人权议题
我们制定了专项行动计划，以应对价值链中最为突出的人权议题。这些行动计划是我们人权工作方针的核心，将《人权框架与路线图》(pdf,5Mb)付诸实践。它们帮助我们在全价值链及重点国家提升人权尽职调查水平，明确了对各项突出议题进行融入、评估、应对和报告的策略，界定了我们在各项业务活动中需采取的行动以及可开展的协同行动。这些计划整合了雀巢多年积累的优势与能力，并结合价值链伙伴、外部合作伙伴及利益相关方的力量。
查阅人权绩效数据
在《非财务报告》附录 4：社会篇（PDF，12Mb）中下载我们按关键绩效指标达成的绩效表现。
