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雀巢发布创造共享价值进展报告

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Apr 02, 2020
雀巢发布创造共享价值进展报告

雀巢近日发布了创造共享价值“2019年进展报告”。该报告概述了雀巢2020年36个社会承诺和环境承诺进展情况。

该报告详尽阐述了雀巢所做出的努力,包括上市更多的健康产品,负责任的原材料采购以及为打造无废未来所做的努力等。雀巢的2020年承诺也为联合国17项可持续发展目标的实现提供支持。

雀巢全球公共事务负责人Rob Cameron表示,“此报告着重强调了雀巢在过去一年中所取得的成绩。我们深知对于许多议题我们还有很多要做的事,所以我们做出了气候、塑料和包装等多项新承诺。新冠肺炎全球大流行让企业在社会中扮演的角色更受关注,我们也继续做好分内的工作,帮助和支持我们的员工、供应商、客户和消费者。”

2019年,雀巢加速了产品转型。例如,雀巢去年推出了近1,400款产品,以满足婴幼儿、儿童、孕妇和新手妈妈不同的关键营养需求。雀巢持续推出更多的减糖减盐,富含更多蔬菜、蛋白质和必需维生素的产品。同时,雀巢也拓宽了全天然产品的供应,推出了有机早餐谷物产品。

雀巢加强落实相关工作,应对与原材料采购相关的经济、社会和环境挑战,这其中包括保障工人和儿童的权利以及终止森林滥伐。截至2019年末,雀巢的15类重点产品中,70%的产品实现了负责任的原材料采购。

为努力实现无废未来,雀巢投资支持运营的转型。到2019年末,雀巢80%的工厂(328个)实现了零废弃物处置量。雀巢提前完成了2015年-2020年减少使用140000公吨包装的2020年承诺。雀巢正加快步伐,为实现到2025实现其100%包装材料可循环再生或可重复使用的目标而努力。截至2019年末, 87%的雀巢包装材料,包括塑料,均可循环再生或可重复使用。

雀巢一如既往地提升公司内部的多元化和包容性。雀巢颁布了一项具有进步意义的政策,为全体员工提供无性别差异的支持。性别平衡也是雀巢多元化和包容性的关键组成部分,近年来取得了显著的成果,已有42%的管理职位由女性担任。去年,雀巢启动了性别平衡加速计划,目标是到2022年将女性在集团最重要200个高级管理职位中的比例从目前的20%左右提高到30%。

正如报告中所提到的,雀巢正加紧应对新冠肺炎全球大流行,包括与红十字会与红新月会国际联合会开展合作。

详见完整报告Nestlé Creating Shared Value Progress Report 2019 (pdf, 5Mb)

原文链接:Nestlé releases its Creating Shared Value Progress Report

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