雀巢近日发布了创造共享价值“2019年进展报告”。该报告概述了雀巢2020年36个社会承诺和环境承诺进展情况。
该报告详尽阐述了雀巢所做出的努力，包括上市更多的健康产品，负责任的原材料采购以及为打造无废未来所做的努力等。雀巢的2020年承诺也为联合国17项可持续发展目标的实现提供支持。
雀巢全球公共事务负责人Rob Cameron表示，“此报告着重强调了雀巢在过去一年中所取得的成绩。我们深知对于许多议题我们还有很多要做的事，所以我们做出了气候、塑料和包装等多项新承诺。新冠肺炎全球大流行让企业在社会中扮演的角色更受关注，我们也继续做好分内的工作，帮助和支持我们的员工、供应商、客户和消费者。”
2019年，雀巢加速了产品转型。例如，雀巢去年推出了近1,400款产品，以满足婴幼儿、儿童、孕妇和新手妈妈不同的关键营养需求。雀巢持续推出更多的减糖减盐，富含更多蔬菜、蛋白质和必需维生素的产品。同时，雀巢也拓宽了全天然产品的供应，推出了有机早餐谷物产品。
雀巢加强落实相关工作，应对与原材料采购相关的经济、社会和环境挑战，这其中包括保障工人和儿童的权利以及终止森林滥伐。截至2019年末，雀巢的15类重点产品中，70%的产品实现了负责任的原材料采购。
为努力实现无废未来，雀巢投资支持运营的转型。到2019年末，雀巢80%的工厂（328个）实现了零废弃物处置量。雀巢提前完成了2015年-2020年减少使用140000公吨包装的2020年承诺。雀巢正加快步伐，为实现到2025实现其100%包装材料可循环再生或可重复使用的目标而努力。截至2019年末， 87%的雀巢包装材料，包括塑料，均可循环再生或可重复使用。
雀巢一如既往地提升公司内部的多元化和包容性。雀巢颁布了一项具有进步意义的政策，为全体员工提供无性别差异的支持。性别平衡也是雀巢多元化和包容性的关键组成部分，近年来取得了显著的成果，已有42%的管理职位由女性担任。去年，雀巢启动了性别平衡加速计划，目标是到2022年将女性在集团最重要200个高级管理职位中的比例从目前的20%左右提高到30%。
正如报告中所提到的，雀巢正加紧应对新冠肺炎全球大流行，包括与红十字会与红新月会国际联合会开展合作。
详见完整报告Nestlé Creating Shared Value Progress Report 2019 (pdf, 5Mb)
原文链接：Nestlé releases its Creating Shared Value Progress Report